Fondo di Integrazione Salariale, incontro tra Congesi e Filctem Cgil
"Oggi, presso la sede centrale del consorzio Con.Ge.SI, si è tenuto l’incontro sindacale previsto tra CDA e Filctem Cgil nell’ambito dell’accordo di esame congiunto sul Fondo di Integrazione Salariale. Tale accordo ha consentito alle parti di governare la fase complicata e delicata in relazione agli effetti del COVID-19 che, hanno generato forti impatti riduttivi in alcune attività distintive ed esclusive del Consorzio." - Lo si legge in una nota stampa della Filctem Cgil -
"Il confronto, sicuramente svolto in un clima costruttivo, - informa la nota - nella prima parte ha visto impegnati i Presenti ad effettuare una puntuale verifica sull’andamento generale dello strumento FIS (inizio Aprile/conclusione Giugno – per come da noi auspicato-), della sua gestione, nonché del rispetto delle condizioni di miglior favore per i lavoratori coinvolti contenute nell’accordo. In tal senso, su nostra richiesta il CDA ha confermato di riconoscere, con erogazione nel mese di luglio ed agosto p.v. la differenza salariale a tutti i lavoratori coinvolti dal FIS."
"Come Filctem Cgil, - si legge - riteniamo che, tale importante risultato sia frutto dell’approccio sindacale coerente tradotto nell’accordo sottoscritto lo scorso mese di Aprile.
La seconda parte dell’incontro, nell’ambito della contrattazione di 2° livello prevista dal CCNL di riferimento, ha visto le Parti affrontare preliminarmente alcuni temi importanti per tutti i lavoratori: Smart Working, riassetto del Servizio di Reperibilità e Pronto intervento, Premio di Risultato e Crescite professionali che formano la cifra complessiva di un percorso possibile che affronti una riorganizzazione delle attività al fine di migliorare, nell’esclusivo interesse di Lavoratori, Servizio e Utenti, le performance aziendali."
"Altresì, abbiamo constatato, che, - è scritto ancora - su questo terreno molto sfidante e di prospettiva, l’intero Management aziendale ha mostrato una evidente sensibilità ad avviare un percorso condiviso che punti a strutturare meglio il rapporto e la gestione tra le parti fondanti del Consorzio ovvero Lavoratori e Management.
Per queste ragioni, siamo pienamente convinti, che, la ricerca del confronto tra le Parti, nel perimetro di chiare e affidabili Relazioni industriali, possa essere l’unica via percorribile affinché un soggetto come Congesi possa affrontare unitamente ai lavoratori le dure sfide che inevitabilmente si dovranno affrontare nel breve e medio periodo."
"Infine, a quattro anni dall’accordo sindacale costitutivo del Consorzio,- conclude la nota - siamo sufficientemente certi che i tempi possono essere maturi per affrontare una nuova fase anzi, lo abbiamo detto con chiarezza al CDA che su terreno della costruzione di un nuovo modello che garantisca tutti siamo pronti a sfidare in modo proattivo l’Azienda, i Comuni e le altre OO.SS."
