Provincia Crotone, Durante presenta il “Percorso virtuale di orientamento all’imprenditoria femminile”

L’assessore provinciale al Lavoro, Pietro Durante, ha presentato questa mattina in sala Azzurra un importante progetto per l’orientamento all’imprenditoria femminile. La finalità del progetto per la "realizzazione di un percorso 'virtuale' di orientamento all'imprenditoria femminile" è quella di consentire, sostenere ed incrementare l'imprenditoria femminile nel territorio provinciale ed affrontare le nuove sfide dei mercati locali e globali. Gli obiettivi del progetto sono: favorire lo sviluppo e la diffusione della cultura di impresa nel mondo femminile, attraverso l'ambiente virtuale, in cui le conoscenze e le competenze specifiche vengano raccolte, sviluppate, elaborate e rese disponibili in modo efficace; fornire una sintesi delle opportunità esistenti per avviare una microimpresa (formazione sulle principali leggi e sui servizi fondamentali connessi all'avvio di impresa); trasformare un'idea imprenditoriale in un'impresa; verificare la fattibilità di un progetto di impresa e il suo possibile successo nel mercato del lavoro; seguire ed accompagnare le imprese sia nella fase di progettazione che di avvio delle attività; fornire informazioni riguardo la gestione, la finanza, l'amministrazione dell'impresa; fornire informazioni e consulenza sulle normative, agevolazioni, e finanziamenti; mettere in rete le imprenditrici locali e insieme connetterle al mercato nazionale e internazionale. Il progetto offre la possibilità a tutte le aspiranti imprenditrici di partecipare ai percorsi a sostegno della creazione di impresa, attraverso la modalità del corso di formazione imprenditoriale integrato dalla consulenza individualizzata per la stesura del "piano d'impresa" e l'effettivo avvio dell'attività. Gli obiettivi che ci si propone di raggiungere sono di garantire la conoscenza di opportunità concrete per chi vuole cercare nell'imprenditoria una risposta alla disoccupazione e al reinserimento lavorativo. I servizi offerti, inoltre, permettono di ridurre la mortalità aziendale ed imprenditoriale nella fase di primo avvio: è noto, infatti, che è altissima la percentuale di mortalità nel corso del primo triennio, delle nuove iniziative imprenditoriali. Migliorando le competenze imprenditoriali, sostenendo la continuità del sistema produttivo, migliorando i processi di trasmissione di impresa, le micro imprese già avviate usufruiscono di un sostegno diretto per l'acquisizione di nuove competenze richieste dalla veloce evoluzione dei mercati tendenti all'innovazione per settori produttivi o nell'ambito del passaggio generazionale, che rappresenta un percorso critico da pianificare adeguatamente e gestire con consapevolezza. L'obiettivo del progetto è quello di fornire un supporto reale nell'acquisizione di tali competenze attraverso attività formativa e consulenziale mirata per le diverse imprenditrici interessate a ricevere un sostegno aziendale, e di favorire il trasferimento dell'azienda attraverso la pianificazione, la gestione ed il controllo del passaggio generazionale con un programma integrato di seminari formativi tematici e accompagnamento individualizzato rivolti alle diverse generazioni imprenditoriali. L’assessore Durante ha inoltre relazionato sull’attività svolta nel 2010 dal portare KRLAVORO. Nell’anno che sta per finire il portale “krlavoro.it” ha raggiunto straordinari successi in termini di accessi senza dimenticare il riconoscimento, di qualche tempo fa, ottenuto dal primo rapporto sui portali regionali e provinciali dei servizi per l’impiego, realizzato da Formez e Censis, su incarico del Dipartimento della Funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri, denominato "La E-Governance nei servizi per l’impiego", che hanno collocato il portale "krlavoro.it" al nono posto assoluto nella specifica graduatoria generale delle 103 province italiane. L’Assessorato al Lavoro e Formazione professionale della Provincia di Crotone ha voluto conseguire la finalità di dotare il lavoratore di tutta una serie di strumenti che gli consentano di divenire cittadino attivo e consapevole nell’ambito del mercato del lavoro. Nel 2010 il portale dei servizi per l’impiego, KRLAVORO.IT, ha registrato una serie di risultati positivi che fanno prevedere un futuro ancora più positivo. Se si pensa che l’anno scorso di questi tempi il portale aveva una media di accessi del 30% inferiori a quelli di quest’anno i confronti sono subito fatti. La media degli utenti che si collegano giornalmente al sito negli ultimi mesi è di 2000 con una punta massima di 2300 accessi; in un anno si è registrato un numero di accessi pari a 700000 utenti. La media delle pagine giornalmente viste negli ultimi mesi è di 10000 pagine; in un anno si è registrato un numero di pagine viste pari a 4000000. Il trend mensile degli accessi al sito, sia in termini di utenti che in termini di pagine visitate, è in costante aumento. Il trend di aumento si è registrato anche nei mesi di Luglio e Agosto mesi che notoriamente registrano un calo di visite sui siti internet in genere. Gli iscritti fino ad oggi alla newsletter sono 3.300 e sono sempre in continuo aumento. Gli iscritti alla newsletter ricevono ogni settimana (il mercoledì) direttamente sulla loro casella di posta elettronica una sorta di giornale telematico che informa delle novità pubblicate sul sito in materia di politiche del lavoro comprese alcune offerte di lavoro ritenute più rilevanti dalla redazione di krlavoro. I lavoratori iscritti sono 2700 di cui almeno l’ 85% di questi sono residenti nella provincia di Crotone. Le aziende che hanno chiesto l’attivate dei servizi del portale sono 70. Ci sono state circa 150 richieste di consulenza via web alle quali è stata data una risposta con puntualità. Gli iscritti al servizio degli sms sono 1500. Sono questi i numeri recenti del portale krlavoro.it , che come strumento del servizio pubblico per l’impiego di Crotone, ha dato, sicuramente, un contributo per renderlo più efficiente. La strada pertanto è tracciata: il portale krlavoro rappresenta all’interno del servizio pubblico, in materia di politiche attive del lavoro, uno strumento essenziale, avendo permesso anche il superamento di carenza di comunicazione e di informazione nei confronti di tutti i soggetti del mercato del lavoro. Grazie ad esso si garantisce una immediata disponibilità nella fruizione delle informazioni, per non parlare di alcuni servizi che sono erogati direttamente attraverso il portale stesso.