Lavoro: Comune Catanzaro aderisce all’avviso pubblico della Regione

La Giunta comunale presieduta dal sindaco Rosario Olivo, ha approvato, su proposta dell’assessore al personale e vice sindaco, Antonio Argirò, la delibera di adesione all’avviso pubblico regionale n. 32 del 22 novembre 2010 relativa alla contrattualizzazione dei giovani laureati della Calabria già impegnati nel programma stage di cui alla legge regionale 19 / 2007 , di integrazione e modifica della legge regionale n. 46 / 2004. La decisione dell’Amministrazione Comunale scaturisce dal fatto che per due anni l’ente di palazzo De Nobili, ha ospitato proficuamente, con continuità formativa e di collaborazione, tredici stagisti nell’ambito del “Programma Stage” 2008, approvato dal Consiglio regionale sugli stage per i migliori laureati calabresi. “La validità dell’iniziativa ha indotto il Comune - ha spiegato l’assessore Argirò - ad esprimere mediante adesione alla suddetta manifestazione di interesse, la propria disponibilità ad ospitare i tredici laureati calabresi, che per due anni, hanno svolto attività formativa a palazzo de Nobili conclusasi lo scorso 20 ottobre . Gli stessi tredici laureati hanno superato le prove intermedie e la redazione dell’elaborato conclusivo conseguendo l’idoneità conclusiva. Ora – ha proseguito Argirò - l’Amministrazione comunale ha deciso, quindi di aderire all’avviso regionale che si articolerà in due fasi. La prima prevede la presentazione di una manifestazione di interesse alla Regione Calabria secondo i tempi e l’apposito schema di domanda , successivamente si passerà alla stipula dei contratti di lavoro tra l’ente e lo stagista” L’adesione ha preso in esame anche la necessità più volte espressa dai Dirigenti dei Settori nei quali gli stagisti ospitati hanno collaborato, circa l’opportunità di continuare ad usufruire dell’apporto collaborativo di contenuto altamente professionale profuso dagli stessi. L’Amministrazione comunale si impegna ad instaurare con i tredici stagisti un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa previsto dall’art. 7, comma 6 del D. Lgs. 165/01 nonché dall’art. 36 del vigente regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi contenente la disciplina per l’affidamento di incarichi esterni con contratti di lavoro autonomo. Il periodo lavorativo di collaborazione sarà di 18 mesi. La spesa complessiva sarà di € 298.263,42 per tutte le 18 mensilità (130.000.00 a carico della Regione e 168.263,42 a carico del Comune). “Abbiamo deciso di aderire all’avviso regionale ben consapevoli della sfida che abbiamo davanti e che dobbiamo vincere: evitare la fuga dei cervelli e fare in modo che i talenti di cui la Calabria dispone siano utilizzati per fare crescere la nostra terra. Un problema sociale che priva la Calabria delle sue migliori intelligenze, costrette ancora oggi, ad emigrare In questa direzione, considero proficua la decisione adottata dalla Giunta Olivo che in questi anni ha dimostrato grande attenzione alla problematica lavoro. Uno degli aspetti più qualificanti nell’attività amministrativa è stata, appunto, la politica del personale. Il Comune è stato promotore e capofila del Centro per la formazione permanente del personale degli Enti locali, a cui sono associati 13 Comuni. Ma il fiore all’occhiello dell’Amministrazione Olivo, anche e soprattutto per le sue implicazioni di natura sociale, è la stabilizzazione di circa 200 lavoratori precari che prestavano servizio nei vari settori o nelle società partecipate. Voglio ringraziare – ha concluso l’assessore al personale – il dirigente del settore Giuliano Siciliano ed il direttore operativo, Pasquale Costantino, per la puntuale ed articolata predisposizione degli atti necessari all’adesione”. “Offriamo un’opportunità ai giovani, sosteniamo il sistema universitario e ci sforziamo di migliorare la qualità dei servizi della pubblica amministrazione – ha aggiunto il sindaco Rosario Olivo - L’opportunità di lavorare per un periodo all’interno di una pubblica amministrazione ha dimostrato che può tradursi in un’ottima esperienza per questi giovani laureati che hanno avuto modo di accrescere le proprie competenze professionali e dare un contributo al miglioramento dei servizi offerti dall’ente. E’ una sfida, quindi, anche per le pubbliche amministrazioni che investono sui giovani per rinnovarsi e adeguarsi a standard di efficienza . Noi - ha concluso il Sindaco - puntiamo molto sulla voglia di imporsi nella loro terra di questi migliori giovani laureati”.