La Regione Calabria ha lanciato un avviso di mobilità esterna rivolto a rafforzare gli uffici della Giunta. Lo strumento, pensato per favorire il passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni, offre nuove opportunità di lavoro ai dipendenti pubblici e rappresenta un concreto incentivo per facilitare il rientro di tanti professionisti calabresi attualmente impiegati fuori regione.
Quota di posti e tipologie professionali
L’avviso pubblico, promosso dal Dipartimento organizzazione e risorse umane sotto la guida dell’assessore Filippo Pietropaolo, ha previsto la selezione di 26 unità a tempo pieno e indeterminato, da assegnare alle strutture amministrative della Giunta. Le figure ricercate appartengono alle aree dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, degli Istruttori e degli Operatori Esperti.
Riserva per dipendenti extraregionali e numeri significativi
Un elemento distintivo è la riserva del 50% dei posti per dipendenti già in servizio in pubbliche amministrazioni di altre regioni, per agevolare il ritorno dei calabresi sul proprio territorio. L’interesse mostrato è stato rilevante: tra il 2 agosto e il 16 settembre 2024 sono state presentate circa 500 domande di partecipazione.
Graduatorie definitive e prossima presa di servizio
Le graduatorie definitive per tutti i profili sono già state pubblicate, mentre la presa di servizio dei vincitori è prevista entro settembre, segnando una fase di effettiva implementazione di questo progetto di rafforzamento.
Le parole di Pietropaolo
L’assessore Filippo Pietropaolo sottolinea come questa mobilità esterna rappresenti «un canale trasparente e meritocratico per potenziare le strutture amministrative», ma anche un segnale concreto di attenzione verso i calabresi che lavorano lontano dalla propria terra. Infine definisce questa iniziativa come «un messaggio di speranza che unisce dignità del lavoro, efficienza della pubblica amministrazione e coesione sociale».
