Un importante risultato è stato raggiunto dal Comune di Caulonia sul fronte dell’occupazione e dell’inclusione sociale. Grazie alla collaborazione con la Regione Calabria e il Centro per l’Impiego di Locri, sono stati pubblicati gli avvisi di avviamento a selezione per la stabilizzazione di sette ex Tirocinanti di Inclusione Sociale (Tis).
Le ssunzioni indeterminate
Il Comune di Caulonia ha finalizzato, in collaborazione con il Settore 6 “Coordinamento dei Centri per l’Impiego” della Regione Calabria, le procedure per l’assunzione a tempo indeterminato e part-time (18 ore settimanali) di sette unità lavorative.
I posti riservati, interamente dedicati agli ex tirocinanti Tis (precedentemente percettori di mobilità in deroga), sono così suddivisi: 5 Manovali e personale non qualificato; 2 Coadiutori amministrativi.
Questa stabilizzazione è in attuazione dell’Accordo Stato-Regioni del 22 gennaio 2015 e delle recenti normative sul lavoro e la pubblica amministrazione (Decreto-legge n. 44/2023 e successivi aggiornamenti).
Il valore professionale
L’Amministrazione comunale ha espresso grande soddisfazione per la pubblicazione degli avvisi, definendola un “tassello fondamentale” per la stabilizzazione di una categoria di lavoratori che da anni è essenziale per il funzionamento dei servizi comunali.
Gli ex Tis hanno, infatti, garantito supporto vitale in settori cruciali quali: Manutenzione del territorio e cura del verde pubblico; supporto amministrativo; attività di pubblica utilità.
“Questi sette lavoratori non sono semplici collaboratori temporanei, ma persone che da anni contribuiscono con dedizione, competenza e senso di appartenenza al buon andamento del Comune. La loro stabilizzazione rappresenta un atto di giustizia sociale e di riconoscimento del loro valore umano e professionale” – affermano dall’Amministrazione comunale .
L’inclusione sostenibile
L’iniziativa si inserisce nelle politiche regionali più ampie di rafforzamento della capacità amministrativa degli enti locali. Il sostegno finanziario deriva dal Programma Regionale Fesr-Fse+ Calabria 2021–2027, che destina risorse per la stabilizzazione dei tirocinanti in possesso dei requisiti.
L’Amministrazione ha anticipato che l’obiettivo è dare continuità ai servizi e rafforzare l’operatività del Comune, in particolare nei settori della manutenzione, dell’ambiente e dell’amministrazione generale.
La stabilizzazione è vista come un modello di inclusione attiva e sostenibile, che non solo pone fine a un percorso di precarietà, ma avvia una nuova fase di crescita per Caulonia, che potrà contare su personale formato, motivato e radicato nella comunità locale.
“Questa è una vittoria per tutta la nostra comunità, perché significa dare dignità al lavoro, garantire stabilità alle famiglie e migliorare i servizi pubblici per i cittadini”, conclude l’Amministrazione comunale.
