Raggiunto l’accordo tra sindacati e “Med Center” per i lavoratori del porto di Giuria Tauro
Grazie anche alla mediazione della Regione Calabria, vi è una svolta nella crisi occupazionale del porto di Gioia Tauro . La notte scorsa, infatti, si è raggiunto un accordo – informa una nota dell’Ufficio stampa della Giunta – tra l’azienda “Med Center” che gestisce il porto ed i sindacati,.
“La Regione ed il Presidente Agazio Loiero – ha dichiarato Sergio Laganà, Responsabile dell’UOA Affari generali della Presidenza della Giunta, con delega al Porto di Gioia Tauro – hanno monitorato costantemente la vicenda della crisi e hanno lavorato senza sosta con le parti sociali, spingendo affinché si arrivasse ad un accordo tra i sindacati e l’azienda”.
La soluzione è stata individuata nella cassa integrazione ordinaria ed il numero dei lavoratori costretti allo stop passa da 400 a 280. Inoltre, il fatto non peserà su un unico gruppo di lavoratori. L’accordo prevede, infatti, che il monte ore di cassa integrazione sia equamente distribuito, a rotazione, tra tutti gli operai della “Med Center”. Il periodo di cassa integrazione sarà di tredici settimane. Ma l’accordo sindacale impegna l’azienda “Med Center” ad investire ancora su Gioia Tauro e a riassorbire gradualmente tutti i lavoratori al termine delle tredici settimane. Inoltre, è stata assicurata la salvaguardia dei lavoratori con contratto di apprendistato: anche loro riprenderanno a lavorare al termine del periodo di crisi. “Questi risultati sono davvero apprezzabili – ha detto Laganà – perché il rischio di un’ evoluzione molto drammatica e negativa per l’occupazione era altissimo. Abbiamo scongiurato il pericolo di una cassa integrazione straordinaria o, peggio ancora, di una cassa integrazione al di fuori di accordi con i sindacati che avrebbe portato alla messa in mobilità dei lavoratori del porto. Ma il lavoro della Regione non è finito. Nei prossimi giorni – ha concluso Laganà – appronteremo misure per alleviare l’utilizzo di ammortizzatori sociali”
