Estate calda e rischio stress termico per lavoratori, Fillea Cgil: Regione emani linee guida

Con l’arrivo dell’estate e il relativo aumento delle temperature diventa di fondamentale importanza tutelare quei lavoratori che per le mansioni che svolgono sono più esposti al rischio termico.

L’invito arriva dal Segretario Generale della Fillea Cgil Calabria, Simone Celebre. Secondo il sindacalista, infatti, Tenuto conto del grande caldo registratosi negli ultimi giorni, e dato che “i cambiamenti climatici fanno presagire il rischio di un’estate di calura intensa” si ritiene sia necessario intensificare le azioni di prevenzione e di vigilanza del rischio da stress termico, con particolare riferimento ai lavoratori impegnati nei cantieri edili, stradali e in tutte quelle fabbriche del settore costruzioni.

La Sigla, perciò, chiede alla Regione Calabria di voler emanare in tempi brevissimi delle linee di indirizzo per garantire l’incolumità dei lavoratori dai rischi causati dalle elevate temperature.

“Riteniamo, infatti, che se il caldo dovesse diventare insopportabile - afferma Celebre - le aziende possano avere la possibilità di fermare o sospendere l’attività … al fine di preservare i lavoratori dai possibili rischi di stress termico. In caso di temperature sopra i 35° si dovrebbe ridurre o sospendere l’attività e poter fare ricorso alla cassa integrazione guadagni ordinaria (Cigo)”.

Sempre secondo il dirigente sindacale è necessario poi che nei cantieri siano resi disponibili e accessibili fonti di acqua e, soprattutto, delle aree ombreggiate dove poter stazionare nelle pause.

“Riteniamo necessaria – aggiunge ancora Celebre - la revisione dell’organizzazione dei turni di lavoro, riprogrammando, ad esempio, le attività che non sono prioritarie prevedendole nei giorni con condizioni meteo climatiche più favorevoli o pianificando le attività più impegnative dal punto di vista fisico durante gli orari più freschi della giornata, così come è fondamentale garantire ai lavoratori un’adeguata formazione e informazione sui rischi derivanti dai colpi di calore”.

Anche rendendo esigibile il vademecum redatto dall’Inail e dal Ministero della Salute in materia di buone pratiche da tenere quando si è costretti a stare a lavoro nonostante le temperature eccessivamente calde.

Per indirizzarsi oggettivamente verso una effettiva riduzione di incidenti e infortuni sul lavoro, per il sindacato è poi necessario un nuovo approccio alla gestione e valutazione dei rischi e, in generale, sulla sicurezza sul lavoro.

“È necessario modificare l’approccio alla tematica uscendo dai canoni classici della coercizione legislativa per procedere attraverso una condivisione trasversale di obiettivi e traguardi tra tutti gli attori presenti nel mondo del lavoro. Una nuova cultura – prosegue il sindacalista - le cui fondamenta siano ben radicate in un terreno di consapevolezza reale da parte di tutti. Questa nuova cultura deve passare attraverso il reale cambiamento di visione e di metodiche fino ad ora utilizzate, troppo spesso basate sul vecchio principio Command and Control”.