Sanità. Carenza di personale: al via i concorsi per l’area di Emergenza-Urgenza

Le gravi carenze degli organici del personale del Servizio Sanitario Regionale, in particolare nel settore dell’Emergenza-Urgenza, sono state al centro di un incontro tra il presidente della Regione ed i commissari straordinari delle Aziende Sanitarie Provinciali e Ospedaliere.

Nel corso della riunione è stata assunta così una prima importante decisione che riguarda l’avvio di una procedura di reclutamento in forma aggregata per la stessa area, e che interesserà tutte le Aziende e che secondo l’ente garantirà una ampia partecipazione e celerità nello svolgimento dei concorsi.

Nelle more della piena operatività di Azienda Zero, è stata individuata come Azienda Capofila l’ASP di Catanzaro, che procederà a bandire il concorso a livello centrale per i diversi profili dell’Area dell’Emergenza-Urgenza.

Inoltre, è stato sottoscritto tra la Regione Calabria e le Organizzazioni sindacali del comparto e della dirigenza Area Sanità, l’Accordo finalizzato al completamento delle procedure di stabilizzazione del personale del Servizio sanitario regionale in possesso dei requisiti previsti dalla Legge 30 dicembre 2021.

“L’Accordo – spiegano dal Dipartimento Tutela della Salute e servizi socio-sanitari della Regione - rappresenta un ulteriore importante passo in avanti nelle azioni di potenziamento degli organici del personale del Servizio sanitario regionale”.

D’intesa con i sindacati, la Regione adotterà una specifica direttiva affinché i contratti del personale attualmente in servizio, in attesa del completamento delle procedure di stabilizzazione, vengano prorogati fino al 30 giugno 2023, in ragione della necessità di garantire la continuità delle attività essenziali ed i LEA.