Crotone, domanda di lavoro: Indagine Excelsior su I Trimestre 2014

L’Ufficio Studi della Camera di Commercio di Crotone ha elaborato i dati dell’ultima indagine campionaria a cadenza trimestrale sulla domanda di lavoro espressa dalle imprese dell’industria e dei servizi, realizzata da Unioncamere e dal Ministero del Lavoro nell’ambito del Sistema Informativo Excelsior, relativi alle previsioni occupazionali per il I trimestre 2014.

L’analisi dei programmi occupazionali delle imprese tiene conto oltre che delle assunzioni previste di lavoratori dipendenti, anche dell’inserimento lavorativo con modalità contrattuali diverse: lavoro in somministrazione (interinale), collaborazioni a progetto, contratti di lavoro indipendente: collaborazioni occasionali e incarichi a liberi professionisti con partita IVA. L’elaborazione di tali dati a cadenza trimestrale, consente alla Camera di Commercio, attraverso il suo Ufficio Studi, di intensificare il monitoraggio sul mercato del lavoro, rendendo ancora più tempestivo e puntuale lo scenario previsionale dell’occupazione nel sistema imprenditoriale provinciale.

Si rammenta che i dati presentati, sono frutto di interviste realizzate direttamente con gli imprenditori del territorio, ai quali viene richiesto di fornire previsioni occupazionali; nello specifico, si tratta dei dati trimestrali sulle assunzioni programmate dalle imprese crotonesi nel periodo gennaio-marzo 2014.

In sintesi, i dati evidenziano una previsione di 210 nuove assunzioni, e di queste, l’ 89,5% (pari a 190) avrà carattere “non stagionale”.

Il 61,9% delle assunzioni, pari a circa 130 unità, avverrà nel settore Servizi e di queste, appena 20 nelle attività legate a servizi turistici, di alloggio e ristorazione e 30 nel commercio. Il 38,1% delle assunzioni del I trimestre dell’anno, sono previste invece nel settore Industria e Costruzioni (80 unità); 50 delle quali assorbite nel comparto edile. Per quanto riguarda le tipologie contrattuali, il 54,5% delle nuove assunzioni previste sarà effettuato con contratti a tempo determinato; il 39,7% con contratti a tempo indeterminato; irrisoria la percentuale relativa al ricorso di altre tipologie contrattuali.

Per quanto attiene invece ai gruppi professionali richiesti, la preferenza degli imprenditori del crotonese è indirizzata nel 44,5% delle nuove assunzioni, ad Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine; a seguire, nel 41,6% delle nuove assunzioni previste si concentrerà nella direzione di Impiegati ed addetti alla vendita e professioni commerciali e nei servizi. Al 64,1% dei futuri occupati sarà richiesta una specifica esperienza di lavoro nel settore di attività dell’impresa o nella professione che sarà chiamato a svolgere.

Solo per il 9,1% delle figure da assumere le imprese segnalano difficoltà nel reperimento, difficoltà maggiormente sentita nel comparto dei Servizi nel quale arriva al 13,3% delle nuove assunzioni previste. Il 31,6% delle 210 nuove assunzioni previste nel trimestre, saranno orientate verso persone con età inferiore ai 30 anni, orientamento ancora più evidente nelle assunzioni del comparto Servizi, dove tale percentuale sale al 40,6%.

Per quanto attiene il genere, le nostre imprese sembrano orientate all’assunzione di lavoratori di generare maschile nel 49,3% dei casi e, solo nel 13,4% la scelta sarà indirizzata nei confronti di lavoratrici. Divario ancora più netto nel comparto Industria e Costruzioni, che prediligerà lavoratori di genere maschile nell’ 86,4% dei casi. Nessuno spazio per le donne in edilizia dove la totalità delle previsioni occupazionali è diretta esclusivamente a lavoratori di genere maschile.

Infine, in merito al livello di istruzione, le nuove assunzioni previste, riguarderanno nel 46,9% dei casi lavoratori in possesso di un diploma; a seguire, nel 20,6% dei casi lavoratori in possesso di qualifica professionale; la richiesta di laureati interesserà solo il 6,2% del totale, mentre nel 26,3% dei casi non sarà richiesta nessuna formazione specifica.