Mobilità in deroga, il Comune di Cosenza seleziona 30 lavoratori per percorsi formativi di 6 mesi

Il Comune di Cosenza, in risposta ad una manifestazione di interesse indetta dalla Regione Calabria, si è candidato all’utilizzo presso l’ente di lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in deroga, per un periodo limitato di tempo. Si tratta di uno degli strumenti rientranti nelle politiche attive per il lavoro, finalizzato ad un percorso di riqualificazione di quei lavoratori che oggi percepiscono la mobilità in deroga, consentendo loro per sei mesi una integrazione salariale all’indennità di mobilità.

A Palazzo dei Bruzi, la graduatoria regionale assegna n. 30 unità che ora l’Amministrazione comunale deve a sua volta selezionare attraverso un avviso pubblico rivolto ai percettori del trattamento straordinario di indennità di mobilità in deroga, decretati dalla Regione Calabria nel periodo compreso tra giugno 2009 e dicembre 2012, in possesso di qualifiche compatibili con le prestazioni da svolgere nei servizi che l’Amministrazione ritiene maggiormente utile potenziare.

Modalità e termini di presentazione della domanda – che scade entro e non oltre le ore 12.00 del 7 aprile 2014 con presentazione diretta all’Ufficio Protocollo del Comune di Cosenza – sono scaricabili dal sito istituzionale, dove sono pubblicati in evidenza dell’homepage.

L’avviamento nei percorsi formativi, cosiddetti on the job, sarà effettuato tenuto conto del curriculum e dei requisiti richiesti per l’espletamento del progetto, con precedenza per i lavoratori che hanno svolto tirocinio e/o che hanno avuto precedenti esperienze lavorative presso l’ente.