Unical, Francesco Valentini nuovo direttore del dipartimento di Fisica
Francesco Valentini è stato eletto direttore del dipartimento di Fisica dell’Università della Calabria. Gli aventi diritto erano 101 e l’affluenza al voto è stata del 95%. Il neodirettore ha ottenuto 85 preferenze (89%), lo scrutinio ha registrato undici schede bianche. Assumerà ufficialmente l’incarico il 1° novembre prossimo, per un mandato della durata di quattro anni.
Nato il 4 luglio 1977, è Professore Ordinario da novembre 2024. La sua attività scientifica si concentra nei campi della fisica dei plasmi e della fisica spaziale, ambiti nei quali ha ottenuto importanti riconoscimenti nazionali e internazionali.
Nel suo percorso accademico ha affiancato all’attività di ricerca un intenso impegno istituzionale. Dal novembre 2019 all’ottobre 2021 ha ricoperto l’incarico di Delegato del Rettore per la progettazione della ricerca, mentre da novembre 2021 è membro del Senato Accademico dell’ateneo, dove attualmente presiede la Commissione Ricerca e Terza Missione.
Valentini è inoltre il referente di Ateneo per la strategia HRS4R – Human Resources Strategy for Researchers, iniziativa promossa dalla Commissione Europea per l’adozione dei principi della Carta Europea dei Ricercatori. In questo ruolo ha accompagnato l’Università della Calabria al conseguimento del prestigioso HR Excellence in Research Award, ottenuto nel 2022 e confermato nel 2024.
Accanto ai suoi incarichi accademici, è fortemente attivo anche a livello internazionale. Dal 2021 è membro del Solar System and Exploration Working Group dell’ESA – Agenzia Spaziale Europea, ed è membro dello Science Study Team della missione spaziale “Plasma Observatory”, candidata al bando M7 dell’ESA e dedicata allo studio della dinamica e delle caratteristiche della magnetosfera terrestre.
«Il Dipartimento di Fisica – ha dichiarato il neodirettore – ha una storia importante e un ruolo cruciale nel panorama scientifico italiano e internazionale. Il mio obiettivo è guidare il Dipartimento con una visione aperta e strategica, ponendo al centro la valorizzazione delle competenze e delle eccellenze interne, la promozione dell’innovazione e di un rinnovato dialogo con il territorio, la società e le istituzioni, sostenendo la crescita delle giovani e dei giovani, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, dinamico e orientato alla collaborazione».
