Un’importante intesa è stata siglata oggi tra la Fai Cisl di Cosenza e la Filiera Madeo, dando vita a un accordo aziendale biennale. (2025–2026) che interesserà tutti i dipendenti dei settori agricolo, zootecnico e agroalimentare del gruppo. La firma è avvenuta presso “L’Accademia del Gusto Ernesto Madeo” a San Demetrio Corone, alla presenza del segretario generale Antonio Pisani per la Fai Cisl Cosenza e della Presidente della Filiera Madeo, Anna Madeo.
Le relazioni moderne
L’accordo è stato definito come “un passo concreto verso un modello di relazioni sindacali moderne, partecipative e orientate al benessere delle lavoratrici e dei lavoratori”.Il Segretario Generale della Fai Cisl Cosenza, Antonio Pisani, si è detto pienamente soddisfatto, commentando: «Un accordo nato dalla volontà condivisa di valorizzare le produzioni d’eccellenza del territorio cosentino e di migliorare la qualità del lavoro, promuovendo welfare, formazione, sicurezza e conciliazione vita-lavoro».
Ha sottolineato che il risultato «promuove un modello di relazioni sindacali basato su dialogo, responsabilità e partecipazione. È un’intesa che guarda al futuro e mette al centro le persone, la loro professionalità e la loro dignità».
I punti chiave dell’intesa
L’accordo integrativo aziendale, valido fino al 31 dicembre 2026, si applica a tutti i lavoratori della Filiera Madeo e introduce numerosi benefici.Welfare e Lavoro: permessi retribuiti e non retribuiti, nuovi premi di produttività e premi di anzianità. Grande enfasi sul welfare aziendale con convenzioni sociali e sanitarie, spazi ricreativi, attività di team building e misure di sostegno economico straordinarie per chi è in difficoltà.
Conciliazione Vita-Lavoro: estensione dei diritti con permessi aggiuntivi per i genitori, agevolazioni specifiche al rientro da maternità/paternità, orari flessibili e incentivi alla mobilità sostenibile.
Sicurezza e Formazione: maggiori tutele in caso di malattia, fornitura obbligatoria di Dispositivi di Protezione Individuale (Dpi) e vestiario idoneo. Nuovi percorsi formativi su salute e sicurezza, lingua inglese e gestione dei conflitti.
Inclusività: tutela per le vittime di violenza di genere, possibilità di smart working e conservazione del posto di lavoro fino a tre anni per specifiche esigenze.
Le voci sindacali
Il Segretario Generale della Cisl cosentina, Sapia, ha evidenziato come l’intesa sia «un accordo ben strutturato, che rappresenta pienamente il nostro modo di agire e di intendere la contrattazione come missione e strumento di crescita condivisa». Ha rimarcato il bisogno, nel territorio provinciale, di una «buona contrattazione: capace di garantire tutele, reddito, produttività ma anche generare benessere sociale».
Francesco Fortunato, Segretario Generale della Fai Cisl Calabria, ha lodato l’iniziativa: «Esperienze come queste fanno bene a tutto il sistema agroalimentare calabrese». Ha posto l’attenzione sul ruolo delle produzioni d’eccellenza, risorsa fondamentale per l’occupazione e lo sviluppo, e sulla necessità di sostenere le filiere che contribuiscono al successo del Made in Calabria.
La capacità di restanza
L’assemblea si è conclusa con l’intervento del Segretario Generale Fai Cisl, Onofrio Rota: «L’esempio di Filiera Madeo, sulla capacità di “restanza” è significativa. Con l’accordo di oggi valorizziamo la partecipazione dei lavoratori, il welfare aziendale e la sostenibilità aziendale e di comunità».
Rota ha inoltre invitato alla solidarietà in favore della popolazione palestinese tramite il progetto Pane per Gaza, chiedendo la donazione di un’ora di lavoro.
La giornata è stata anche l‘occasione per la Madeo di distribuire il “Premio Responsabilità” ai lavoratori, mentre la Fai Cisl Cosenza, nell’ambito della campagna “Fai + Sicurezza”, ha donato un defibrillatore, rientrante nel progetto con l’Ebat-Fimi di Cosenza. L’iniziativa si è conclusa con una visita agli allevamenti di suino nero e agli stabilimenti produttivi.
