La Delegazione trattante di parte pubblica della Regione e le organizzazioni sindacali dell’area dirigenziale hanno discusso ed approvato le ipotesi di Contratto collettivo decentrato integrativo del personale dirigente, relativamente agli anni 2013 e 2014 per la parte economica e agli anni 2013-2015 per la parte normativa.
La riunione è stata presieduta dal dirigente generale del Dipartimento “Organizzazione e Risorse umane” Luigi Bulotta. Vi hanno partecipato, per la parte pubblica, i dirigenti regionali Sergio Tassone, Giuseppe Longo, Roberta Porcelli e Roberta Cardamone e, per la parte sindacale, Vittorio Elio Manduca per la DIRER; Roberto Cosentino per la CISL; Francesco Caparello per la UIL FPL ed Alfredo Iorno per la CGIL.
Le ipotesi contrattuali approvate andrebbero a colmare un ritardo accumulatosi nella definizione degli aspetti giuridici ed economici delle annualità pregresse e consentono di disciplinare vari istituti e aspetti connessi alla gestione del personale dirigenziale della Regione come la formazione e l’aggiornamento, la salute, sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro, nonché tutti gli aspetti connessi al trattamento economico accessorio come la retribuzione di posizione e di risultato, gli incarichi ad interim, i compensi connessi al regime di omnicomprensività.
