Comune Lamezia. Ridisegnata la macchina amministrativa

L'Amministrazione comunale di Lamezia Terme informa che il 2010 e' stato l'anno del ridisegno della "macchina comunale". Negli ultimi mesi dell'anno appena trascorso si e' proceduto al rafforzamento della dirigenza e dei quadri del nostro comune. Questa scelta, oltre a dare maggiore stabilita' e trasparenza all'azione amministrativa, favorira' la continuita' nelle attivita' comunali e consentira' una programmazione migliore rispetto al passato. Si sono, infatti, concluse le procedure concorsuali per 3 dirigenti amministrativi assunti a tempo indeterminato che vanno ad aggiungersi al Comandante della Polizia Municipale selezionato sempre per concorso pubblico a febbraio 2010. Attualmente, quindi, ben 5 dirigenti, sui 9 previsti in dotazione organica, sono a tempo indeterminato. Entro la fine del mandato e compatibilmente con i limiti imposti dalla normativa vigente si procedera' al definitivo assetto del livello dirigenziale. Oltre a cio' si e' proceduto, sempre nel 2010, a ridurre, in linea con la normativa nazionale, il numero dei dirigenti impegnati. Infatti per due rapporti dirigenziali che si sono risolti, uno per quiescenza e l'altro per mobilita' ad altro ente, si e' proceduto all'incarico ad altrettanti dirigenti gia' in servizio ai quali sono state affiancate due alte specializzazioni. Anche l'area tecnica, nella quale si sviluppano attivita' strategiche per l'ente e sulla quale vi sono sempre state grandi aspettative da parte della citta', e' stata arricchita dall'assunzione di 3 giovani funzionari tecnici e da un funzionario tecnico ambientale anch'essi selezionati per concorso pubblico. Particolare attenzione e' stata posta anche ad un altro settore importante per la citta', si e' infatti concluso il concorso per 7 agenti di polizia municipale che verranno assunti nei primi mesi del 2011. A questi nuovi agenti a tempo indeterminato si affiancheranno altri agenti a tempo determinato il cui numero e la cui durata sono legati ai meccanismi di impiego dei proventi delle sanzioni al codice della strada. E' continuata inoltre l'attenzione verso i nostri giovani, gia' dimostrata negli scorsi anni. E' stata confermata l'attivazione di 15 stage e 24 tirocini in convenzione con le Universita' calabresi. Altro importante passo verso l'orientamento alle esigenze dei cittadini e' stato compiuto insieme a tutte le Organizzazioni Sindacali attraverso la firma del contratto decentrato 2010 - 2013 che prevede, tra l'altro, il finanziamento di oltre 20 posizioni organizzative e rafforza i meccanismi di premialita' per i dipendenti che maggiormente concorrono al miglioramento delle performance dell'Ente. In conclusione puo' dirsi che dal 2011 avremo una dirigenza piu' autorevole e stabile, un rafforzamento dei quadri intermedi attraverso l'istituzione delle posizioni organizzative, una riduzione delle carenze che si erano registrate in due settori fondamentali quali l'area tecnica e la polizia municipale.