La Cgil provinciale di Catanzaro, in merito alla nota vicenda del Bando di Concorso pubblico emanato dal Comune di Girifalco per “la copertura di N. 1 posto categoria D3 – Posizione economica D3 – Istruttore Direttivo esperto contabile – A tempo indeterminato part-tima 50%”, ha presentato formale denuncia presso la Procura della Repubblica di Catanzaro.
“L’azione – si legge in una nota della Cgil – si è resa necessaria per tutelare il diritto al lavoro, sul quale si fonda la nostra Repubblica, e far accertare alle autorità competenti se, nel caso specifico, gli amministratori del Comune di Girifalco abbiano agito con l’intenzione di favorire qualcuno provocando, così, un danno alla collettività”.
La Cgil contesta, in particolare, il fatto che “il comune di Girifalco ha previsto una abnorme e manifesta differenza di trattamento, illogica e irrazionale, tra chi ha svolto il medesimo servizio in altra pubblica amministrazione o azienda privata (con il medesimo profilo professionale) a cui verrà attribuito l’inferiore ed esiguo punteggio di 0,05 (per ogni mese) e chi, invece, ha già prestato o presta lavoro all’interno dell’amministrazione di Girifalco (che ha emesso il bando) prevedendo, in favore di quest’ultimo, l’attribuzione dell’elevato e superiore punteggio di 8 punti per soli tre anni”.
