Si è svolto oggi a Reggio Calabria, presso l’Aula Consiliare di Palazzo San Giorgio, un importante evento formativo dedicato ai dipendenti comunali dell’Area degli Operatori. L’incontro ha visto la partecipazione di circa 130 dipendenti dell’Ente e si è focalizzato su due pilastri normativi interni: il Codice di Comportamento Integrativo e il Regolamento sull’utilizzo dei social media. L’iniziativa testimonia l’impegno dell’Amministrazione nel garantire un costante aggiornamento sulle regole etiche e comportamentali che guidano l’azione amministrativa.
Etica e trasparenza amministrativa
Le relatrici della giornata sono state la dottoressa Antonia Criaco, Segretario Generale del Comune di Reggio Calabria e Responsabile della Prevenzione della Corruzione, e la dottoressa Iolanda Mauro, dirigente del settore Risorse Umane. Durante le sessioni sono stati analizzati i dettagli del Codice di Comportamento Integrativo, approvato a dicembre 2025, e del regolamento per l’uso dei social network da parte del personale. Questi documenti rappresentano la bussola per il dipendente pubblico, definendo i doveri di diligenza, lealtà e imparzialità necessari per rafforzare il rapporto di fiducia tra istituzioni e cittadini.
Valorizzazione del capitale umano
L’attività formativa si inserisce nel quadro delle direttive nazionali del Ministro per la Pubblica Amministrazione, mirate alla formazione continua e alla crescita professionale dei lavoratori pubblici. Oltre all’aggiornamento tecnico, la giornata ha rappresentato un momento di crescita culturale e di rafforzamento del senso di appartenenza all’istituzione comunale. I partecipanti, che al termine dell’incontro hanno ricevuto un attestato, hanno potuto confrontarsi direttamente con la dottoressa Antonia Criaco e la dottoressa Iolanda Mauro, evidenziando l’importanza del dialogo interno per una gestione efficiente e trasparente del bene comune.
