Prosegue nel Vibonese l’attività di controllo dei Carabinieri contro lo sfruttamento del lavoro e le violazioni delle norme in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Una nuova operazione, condotta dai militari del Nucleo Carabinieri Ispettorato del Lavoro di Vibo Valentia, con il supporto delle Stazioni Carabinieri di Pizzo, Joppolo, Cessaniti e Vibo Marina, ha interessato prevalentemente la fascia costiera della provincia e diversi settori economici, dalla ristorazione al turismo, dal commercio all’agricoltura.
Il bilancio dei controlli è significativo: otto aziende ispezionate e tutte risultate irregolari. Complessivamente sono state esaminate 19 posizioni lavorative, 15 delle quali sono risultate non conformi alla normativa. In particolare, 11 lavoratori sono stati individuati completamente “in nero”, senza una regolare instaurazione del rapporto di lavoro e, di conseguenza, privi delle tutele previste dalla legge.
Nel corso delle verifiche sono emerse anche diverse violazioni relative alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro. Tra le irregolarità contestate figura l’inosservanza degli obblighi di sorveglianza sanitaria. I militari hanno inoltre accertato violazioni della normativa a tutela dei lavoratori legate all’utilizzo di sistemi di videosorveglianza installati nei luoghi di lavoro senza le necessarie autorizzazioni.
Gli accertamenti hanno portato anche alla sospensione di quattro attività per impiego di personale in nero: si tratta di tre esercizi di ristorazione e di una struttura turistico-ricettiva.
Sul fronte economico, il totale delle sanzioni amministrative e delle ammende contestate ammonta a circa 60mila euro. Nel conteggio rientrano le sanzioni previste per l’impiego di lavoratori irregolari e le somme aggiuntive collegate ai provvedimenti di sospensione, adottati nei casi in cui è stata superata la soglia del 10% di lavoratori in nero prevista dalla normativa vigente.
L’operazione si inserisce nell’attività di vigilanza condotta dall’Arma dei Carabinieri per contrastare il lavoro irregolare e verificare il rispetto delle disposizioni poste a tutela dei lavoratori, con particolare attenzione ai settori maggiormente interessati dal lavoro stagionale e alle attività presenti lungo la costa vibonese.
