Questa mattina, nell’Ufficio del Sindaco del Comune di Lamezia Terme, dieci nuovi capitreno hanno prestato giuramento. Questa procedura è fondamentale e necessaria per poter assumere il ruolo di Pubblico Ufficiale che rivestiranno nella loro attività lavorativa. All’evento erano presenti Daniela Carnevale, Responsabile della linea qualità Personale di bordo del Regionale Calabria, e il Sindaco del Comune di Lamezia Terme, Mario Murone.
Il profilo dei nuovi assunti
I nuovi assunti sono otto ragazze e due ragazzi, con età compresa tra i 22 e i 29 anni, tutti provenienti dalle diverse province della regione. Essi sono diplomati con ottimi voti negli istituti tecnici regionali e possiedono una conoscenza della lingua inglese.
Questi giovani hanno affrontato un lungo percorso formativo, che si è svolto sia in aula che a bordo treno, che li porterà entro pochi giorni a lavorare operativamente sui treni regionali calabresi e nelle stazioni di Reggio Calabria, Catanzaro, Cosenza, Crotone, e Vibo Valentia.
Un percorso che è stato particolarmente ricco di elementi teorici e pratici, trattando con attenzione i temi essenziali della sicurezza, dell’accoglienza e dell’informazione ai passeggeri. Durante la formazione pratica, i giovani sono stati affiancati da colleghi più esperti, dai quali hanno potuto apprendere gli aspetti più concreti del mestiere.
Il ruolo e la funzione
Il capotreno riveste un ruolo cruciale, essendo il punto di riferimento essenziale per i viaggiatori sia a bordo treno che a terra. Le sue mansioni includono l’accoglienza, l’orientamento e l’informazione delle persone, fornendo indicazioni e verificando i titoli di viaggio dei passeggeri e provvedendo, se necessario, alla loro regolarizzazione.
Nello svolgimento delle proprie funzioni, il capotreno assume la qualifica di Pubblico Ufficiale, sorvegliando sulla sicurezza e sulla regolarità della circolazione del treno di cui è direttamente responsabile.
Il rinnovo della flotta
Queste nuove assunzioni si inseriscono in un importante processo di ricambio generazionale promosso dalla Direzione Regionale Calabria di Trenitalia, che negli ultimi tre anni ha portato all’assunzione di ben 111 unità.
Un trend occupazionale che rappresenta una concreta opportunità di lavoro per i giovani calabresi. Parallelamente a ciò, continua il progressivo rinnovo della flotta del Regionale, che conta già 27 treni di ultima generazione in circolazione sui binari calabresi.
Il rinnovamento proseguirà anche nel 2026 con l’arrivo di nuovi convogli, in stretta sinergia con la Regione Calabria e ArtCal, le due entità committenti del servizio ferroviario.
